Travailler son Leadership grâce à la « relation de complicité » avec les chevaux

« Le cheval est le miroir de l’homme »

→ Avec Merens Alegria

En tant que chef de marché et responsable d’une équipe de 11 commerciaux, Thierry Laffitte est un praticien chevronné du commerce. Passionné du monde équestre, il est également éleveur de chevaux de race Mérens et a élaboré une méthode de dressage, la relation de complicité. Cette méthode est à la base de ses missions d’équicoaching centré développement du leadership. Il s’agit d’une méthode d’accompagnement assistée par le cheval qui va permettre de développer les qualités essentielles d’un leader : clarté du message, courage, écoute, pédagogie, être digne de confiance, cohérence personnelle, énergie d’emmener vers…

Chacun peut ainsi vivre une expérience révélatrice forte, des prises de conscience et des changements durables dans son leadership.
Pourquoi le cheval ?
Le cheval de par sa nature de proie recherche un leader pour sa survie. Véritable expert dans la communication non verbale, le cheval donne une réponse immédiate à nos comportements dans l’exercice du leadership.

Devenir un négociateur agile et puissant avec les arts martiaux

« Ceinture Noire de Négociation, Ceinture Noire de Management »

→ Avec Jacques Dechance Consulting

Jacques Dechance, explorateur des potentiels humains, est aussi auteur de plusieurs ouvrages de référence. Il a créé des types d’interventions originaux qui ont fait son succès : leadership et puissance personnelle, oser et innover, ainsi que des événements exceptionnels pour fédérer les hommes, les équipes et libérer les systèmes.

C’est de sa passion pour les arts martiaux et d’une belle rencontre avec Stanislas Grimault, qu’a pu ainsi émerger un produit novateur « Devenir un manager agile et puissant avec les arts martiaux », décliné également pour les managers à potentiels.

Accompagner les changements avec l’expression théâtrale et la créativité

→ Avec Médiane C

Catherine Alliez, Coach-Formatrice-Team builder, professionnelle spécialisée dans l’accompagnement des mutations, se positionne comme facilitateur dans l’innovation et le développement des équipes.

Au service des enjeux, orientés performance et coopération, elle possède, entre autre, deux cordes à son arc :

• La mise en scène du changement par le théâtre Forum, spectacle interactif, pour rendre les hommes et les femmes des organisations acteurs.
• L’animation et la formation aux recherches créatives pour développer le potentiel créatif, et proposer de devenir des « Innov-acteurs ».

Exprimer son potentiel émotionnel personnel et collectif avec le chant

→ Avec Nausicaa Passaris

Nausicaa Passaris est ex-soliste à l’Opéra, formée à la Scola Cantorum, puis à des concours internationaux. Elle intervient depuis 15 ans en entreprise. Elle a développé une méthode ludique, tranquille du chant dont elle a constaté les effets sur l’équilibre du corps et de l’esprit.

La technique vocale s’adresse bien sûr aux chanteurs, mais aussi à tous ceux qui souhaitent :

• maîtriser leur prise de parole ainsi que leur écoute,
• apprendre à lâcher prise,
• se dépasser,
• et tout simplement enrichir leur vie par l’expression de leurs émotions.